Minijobber mit Arbeitszeitkonto – geht das?
Gerade in jungen Unternehmen könnte man diesen flexiblen Einsatz von Arbeitskräften oft gut gebrauchen.
Firmenname: Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt…
„Irgendeinen“ Namen für die eigene Firma oder sein Produkt zu finden, das ist nicht schwer. Aber den „richtigen“ Namen zu finden, der auch hängen bleibt, umso schwerer.
Founders Update #11: Spaß für die Kinder, Erleichterung für die Eltern – Fredis Kinderdusche
Die auf dem Markt einzigartige Kinderdusche hilft Kindern in jungen Jahren dabei, spielerisch mehr Selbständigkeit in puncto Körperhygiene zu erlernen
Founders Update #10: Datengetriebene Nachhaltigkeit aus Mecklenburg-Vorpommern – hival
Mit der Kraft von Data Science setzt hival das Tempo für eine grüne Zukunft und hilft Unternehmen bei ihrer nachhaltigen
Founders‘ Update #9: Ein smartes Türschloss, das Leben rettet – NOX
Unser Name „NOX“ steht nicht nur für ein smartes Türschloss, sondern für Innovation, die Leben schützt und den Alltag im
Founders‘ Update #7: Warum GWA Hygiene mehr ist als Hygiene
Der Firmenname „GWA Hygiene“ suggeriert den Fokus auf Hygiene. Das ist der Ursprung des Stralsunder Startups, aber die Produktentwicklung geht
Founders‘ Update #5: NOVA Campus löst das Fachkräfteproblem!
Du suchst qualifizierte Mitarbeiter:innen, Möglichkeiten deiner Region oder eine:n Partner:in für strategische Fachkräftethemen? Das Greifswalder Start-up NOVA Campus ist dein
Founders Update #3: UVAST macht sauberes Trinkwasser. Auf die Bakterien, fertig, los!
Purify your water fast. Das Motto des Start-Ups bringt es auf den Punkt! Das Produkt in Hosentaschenformat soll vielen Millionen
Founders Update #1: Artesa, die digitale Revolution für das Handwerk
Das Rostocker Start-Up Artesa hat mit seiner innovativen Software für das Handwerk in den letzten Monaten beeindruckende Erfolge erzielt. Das
BAG-Entscheidung: Beweislast für Überstunden bleibt bei Arbeitnehmern
Arbeitnehmer müssen bei Vergütungsansprüchen auch künftig darlegen, dass die Zahl an Überstunden notwendig, angeordnet, geduldet oder zumindest nachträglich vom Arbeitgeber gebilligt wurde.