Flexible Arbeitszeiten, Selbstorganisation oder flache Hierarchien: Viele verbinden mit New Work vor allem neue Arbeitsformen. Doch nachhaltige Veränderung gelingt nur dann, wenn äußere Veränderungen von einer inneren Entwicklung begleitet werden.
Beim nächsten #NeverLunchAlone gibt Silke Fabian spannende Einblicke in die Verbindung von New Work und persönlicher Entwicklung. In dem interaktiven 60-minütigen Online-Format lernen die Teilnehmenden, wie sie eigene Verhaltensmuster besser verstehen und bewusster mit Herausforderungen im Arbeitsalltag umgehen können.
Mithilfe des AQAL-Modells und des Eisbergmodells zeigt die Referentin, welche Rolle Werte, Bedürfnisse und Gefühle für unser Handeln spielen. Ob Konflikte im Team, herausfordernde Situationen mit Kolleg:innen oder der Wunsch nach Veränderung: Der Workshop unterstützt dabei, zunächst die eigene innere Haltung zu reflektieren, bevor im Außen gehandelt wird.
Die Teilnehmenden erhalten praktische Impulse für ihren Alltag, darunter eine persönliche Standortanalyse, ein Werkzeug für zukünftige Trigger-Momente sowie einen individuellen Transfersatz für die Umsetzung im Berufsleben.
Referentin:
Silke Fabian ist Referentin für Wirtschaftsförderung beim Landkreis Rostock mit den Schwerpunkten Unternehmensansiedlung, Transformation und Fördermittelberatung. Als systemischer Coach und zertifizierte Gefühlsmonster-Trainerin verfügt sie über umfangreiche Erfahrungen in der Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung.
Die Veranstaltung ist Teil der Reihe#NeverLunchAlone, dem digitalen Mittagsformat des Mentoringprogramms Aufstieg in Unternehmen, das regelmäßig Raum für Impulse, Austausch und Vernetzung bietet.
Wann: 30. September 2026 | 12:30 bis 13:30 Uhr
Wo: Online via Zoom