Fachkräftezuwanderung: Wirtschaftsministerium unterstützt Unternehmen
Aufgrund der demografischen Entwicklung und des steigenden Fachkräftebedarfs ist Mecklenburg-Vorpommern in Zukunft verstärkt auch auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen.
Gründungswissen
Schwerbehinderte Menschen einstellen: Chancen für Arbeitgeber
Schwerbehinderte Menschen einstellen lohnt sich: Arbeitgeber profitieren von Förderungen, Fachkräften und Vielfalt. Jetzt Frist bis 31. März 2026 beachten.
Minijobber können Befreiung von der Rentenversicherung widerrufen
Ab Juli 2026 haben Minijobber die Möglichkeit, ihre beantragte Befreiung von der Rentenversicherung zu widerrufen.
Unternehmensnachfolge im Kostümverleih: Wenn ein Lebenswerk weiterlebt
Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge des Kostümverleihs „Klamöttchen“ in Rostock zeigt, dass Übergaben in MV gelingen können und macht sichtbar, auf welchen Wegen Adina Flohr den Traditionsbetrieb übernimmt und kreativ weiterführt.
Wagniskapitalgeber setzen in Deutschland andere Prioritäten als anderswo
Start-ups mit Fokus auf Klimatechnologien und Verteidigung erhalten anteilig mehr Geld aus Wagniskapital als in anderen Ländern.
Baltic Sea Region Health Innovation Award 2026
Für den Baltic Sea Region Health Innovation Award 2026 läuft die Bewerbungsphase. Der Preis unterstützt Start-ups im Ostseeraum mit Coaching und Netzwerken in der Gesundheitswirtschaft.
Hybride Bedrohungen: Ohne Internet steht nach einem Tag alles still
Stromausfall durch zerstörte Leitungen, gezielte Sabotage von Internetkabeln in der Ostsee oder mit Ransomware lahmgelegte Fabriken: Deutschland ist Ziel von digitalen und klassischen Angriffen.
Die stille Gründer-Blase breitet sich aus
Mehr Gründungen, weniger Substanz: Warum sich eine stille Gründer‑Blase bildet und was das für die Gründungsszene bedeutet.
Generationswechsel in der Logistikbranche
Die TSU Bode GmbH aus Schwerin hat ihren Generationswechsel in der Logistikbranche erfolgreich abgeschlossen. Getragen von Erfahrung, starken Partnern und klarer Zukunftsstrategie, steht die interne Nachfolgelösung auf einer soliden Basis.
Arbeitgeberattraktivität durch Gesundheitsförderung steigern
Gesunde Arbeitsbedingungen steigern die Arbeitgeberattraktivität. Erfahre, wie kleine Unternehmen durch gezielte Gesundheitsförderung Fachkräfte gewinnen.