Rechtliches-Archiv - Seite 8 von 15

Ein Unfall ist schnell passiert, auch Kunden oder Lieferanten können sich im Unternehmen verletzen, einen medizinischen Notfall erleiden und auf Erste Hilfe angewiesen sein.

Influencerin steht vor Kamera und spricht in Mikrofon, während sie einen Vlog aufnimmt – professionelles Setting mit Ringlicht und Laptop im Hintergrund.

Finanzen, Förderung, Rechtliches

Steuern für Influencer: Was du wissen musst

Finanzen, Förderung, Rechtliches / Verena Teske-Mbalisike

Steuern für Influencer – was zählt als Einnahme, welche Pflichten gelten und worauf du beim Start achten musst. Ein kompakter Überblick für alle, die mit Content Geld verdienen und steuerlich sicher aufgestellt sein wollen.

Rechtliches, Unternehmensalltag

Mutterschutz für Selbstständige? Eigeninitiative ist gefragt

Rechtliches, Unternehmensalltag / Barbara Behr

Selbstständige müssen selber vorsorgen – das gilt auch, wenn Frauen schwanger werden und vor der Geburt und in der Zeit danach, ein Arbeitsausfall nicht zu vermeiden ist.

Pre-Seed, Rechtliches

Jedes Kind braucht einen Namen: Wie soll (und darf) mein Unternehmen heißen?

Pre-Seed, Rechtliches / Barbara Behr

Jedes Unternehmen braucht einen Namen. Aber nicht irgendeinen: Soll es der persönliche Name, ein Phantasiename oder vielleicht der Branchenname sein?

Symbolbild für ein Handwerksunternehme: Eine Person bearbeitet Holzstücke, die auf einem Tisch liegen

Pre-Seed, Rechtliches, Seed

Handwerksunternehmen gründen: Worauf musst du achten?

Pre-Seed, Rechtliches, Seed / Barbara Behr

Wenn du ein Handwerksunternehmen gründen willst, gibt es einige wichtige rechtliche, organisatorische und finanzielle Schritte zu beachten.Nachfolgend ein Überblick über

Rechtliches

Mitarbeitende GmbH-Gesellschafter: Sozialversicherungsrechtlicher Status

Rechtliches / Barbara Behr

Für Mitarbeitende GmbH-Gesellschafter einer GmbH stellt sich die Frage, ob eine Versicherungspflicht besteht oder nicht.

Rechtliches, Unternehmensalltag

Aushangpflicht: Welche Gesetze und Vorschriften müssen im Unternehmen aushängen?

Rechtliches, Unternehmensalltag / Barbara Behr

Aushangpflicht bedeutet, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, bestimmte Schutzvorschriften zugunsten der Mitarbeitenden im Betrieb auszuhängen, damit diese sich über geltende Arbeitsschutzrechte informieren können.