Immer mehr Frauen in Deutschland gründen ihr eigenes Unternehmen. Doch der Weg zur erfolgreichen Unternehmerin ist oft mit zahlreichen Herausforderungen verbunden. In unserem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Hürden und zeigen auf, welche Unterstützung und Fördermöglichkeiten es gibt, um diesen Weg erfolgreich zu meistern.
Mentoring für Frauen in Führungspositionen startet in MV in die 12. Runde und setzt ein starkes Zeichen für Gleichstellung, Karriereförderung und bessere Aufstiegschancen.
Der Women Entrepreneurship Monitor 2024/25 zeigt neue Rekordwerte für Gründerinnen in Deutschland. Was bedeutet das für Mecklenburg-Vorpommern – und welche Chancen sollten Gründerinnen jetzt nutzen?
Frauen sind in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Deutschland liegt mit weniger als jeder dritten Führungskraft deutlich unter dem EU-Durchschnitt. Woran liegt es?
Mentoring für Frauen in Mecklenburg-Vorpommern unterstützt Fach- und Führungskräfte sowie Gründerinnen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Erfahre mehr über das Programm, seine Inhalte und wie du dich gezielt vernetzen, reflektieren und weiterbilden kannst.
Der Startup-Verband und die Bertelsmann Stiftung haben den Female Founders Monitor 2025 veröffentlicht. Die Studie zeigt die anhaltenden Geschlechterungleichheiten im deutschen Startup-Ökosystem und identifiziert Maßnahmen, um mehr Frauen für das Unternehmertum zu gewinnen. Doch ein Schlüsselthema bleibt.
Von KI-Expertin über Programmiererin bis hin zur Cloud-Architektin – Frauen sind in IT- und Digitalberufen weiterhin stark unterrepräsentiert. Das zu ändern ist aus Sicht der deutschen Wirtschaft auch eine Frage der Wettbewerbsfähigkeit.
Women TechEU ist ein auf zwei Jahre angelegtes, von der EU finanziertes Projekt zur Unterstützung von Frauen an der Spitze europäischer Deep-Tech-Startup-Unternehmen.
Der Bedarf an IT-Fachkräften wächst und der Nachwuchs bleibt aus: In Deutschland fehlen so viele IT-Fachkräfte wie noch nie.
