BAG-Entscheidung: Beweislast für Überstunden bleibt bei Arbeitnehmern
Arbeitnehmer müssen bei Vergütungsansprüchen auch künftig darlegen, dass die Zahl an Überstunden notwendig, angeordnet, geduldet oder zumindest nachträglich vom Arbeitgeber gebilligt wurde. Das hat das BAG in einem Grundsatzurteil vom 04.05.2022 entschieden. Aus den Entscheidungsgründen des Bundesarbeitsgerichts (BAG): Der Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden – kurz zusammengefasst – erstens darzulegen,
