Fachkräftesicherung fängt mit Azubis an
Der Wettbewerb um Azubis ist groß und die Suche nach geeigneten Bewerbern ist für Betriebe oft zeit- und ressourcenaufwändig. Insbesondere
Fachkräftesicherung
Generationswechsel in der Logistikbranche
Die TSU Bode GmbH aus Schwerin hat ihren Generationswechsel in der Logistikbranche erfolgreich abgeschlossen. Getragen von Erfahrung, starken Partnern und klarer Zukunftsstrategie, steht die interne Nachfolgelösung auf einer soliden Basis.
Arbeitgeberattraktivität durch Gesundheitsförderung steigern
Gesunde Arbeitsbedingungen steigern die Arbeitgeberattraktivität. Erfahre, wie kleine Unternehmen durch gezielte Gesundheitsförderung Fachkräfte gewinnen.
Warnow Metall: Frühzeitige Unternehmensnachfolge sichert Zukunft
Die Warnow Metall GmbH in Pölchow bei Rostock zeigt, wie eine rechtzeitige Unternehmensnachfolge Arbeitsplätze und Know-how in Mecklenburg-Vorpommern sichert.
Ausbildungskosten für Gründer: Investition mit Mehrwert
Ausbildungskosten für Gründer: Warum sich die Investition in Azubis lohnt, wie hoch die tatsächlichen Kosten sind und wie junge Unternehmen langfristig profitieren – inklusive Tipps, Zahlen und Fördermöglichkeiten.
Studierende! Bleibt in Mecklenburg-Vorpommern!
Das Wirtschaftsministerium startet einen Ideenaufruf zur Fachkräftesicherung und möchte Studierende für Unternehmen in MV gewinnen. Kreative Projektideen werden mit insgesamt 800.000 Euro gefördert.