Tischlerei‑Nachfolge in MV: Wie ein Traditionsbetrieb aus Grimmen seine Zukunft sichert – mit Einblicken, Tipps und Chancen für Übergeber und Nachfolger im Handwerk.

Ab 2027 profitieren Selbstständige erstmals voll von staatlicher Altersvorsorge. Erfahre, welche Zuschüsse, Vorteile und Neuerungen die Reform bringt.

Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge des Kostümverleihs „Klamöttchen“ in Rostock zeigt, dass Übergaben in MV gelingen können und macht sichtbar, auf welchen Wegen Adina Flohr den Traditionsbetrieb übernimmt und kreativ weiterführt.

Ein Treppenlift-Unternehmen aus Stralendorf hat erfolgreich die Unternehmensnachfolge im Handwerk gemeistert: Pascal Knitter übernimmt „mobil Vertrieb & Service“ und führt das Familienunternehmen in die Zukunft. Mit Tipps für die gelungene Nachfolge.

Die Warnow Metall GmbH in Pölchow bei Rostock zeigt, wie eine rechtzeitige Unternehmensnachfolge Arbeitsplätze und Know-how in Mecklenburg-Vorpommern sichert.

Search Funds bieten Gründerinnen und Gründern die Chance, etablierte Unternehmen zu übernehmen – eine Antwort auf das Nachfolgeproblem und die wirtschaftliche Unsicherheit.

Der Nachfolgemonitor 2025 liefert erstmals belastbare Daten zur Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Erfahre, wie Gründerinnen und Gründer in Mecklenburg-Vorpommern den Generationenwechsel strategisch gestalten – mit Fakten, Trends und Impulsen für die Zukunft.

Meisterprüfung geschafft? Wer dann einen Betrieb gründet oder übernimmt, kann Förderung durch die Meisterprämie erhalten.

Photovoltaik-Nachfolge im Mittelstand: Thomas Gross übernimmt den Geschäftsbereich von Burkhard Baars und gründet REE Energiesysteme in Warlin – ein gelungenes Beispiel für erfolgreiche Unternehmensnachfolge.

Ein erfolgreicher Quereinstieg in die Unternehmensnachfolge zeigt, wie Branchenwechsel gelingen können – mit Offenheit, klarer Kommunikation und unternehmerischem Mut.

Das Schuhhaus Feilke sucht neue Führung: Nach Jahrzehnten erfolgreicher Leitung steht der Traditionsbetrieb mit Herz und treuer Kundschaft zur Übernahme. Wer schreibt die nächste Kapitel dieses Geschäfts mit Geschichte?

Generationenwechsel bei der Ottensmeier GmbH: Nach über 30 Jahren erfolgreicher Unternehmensführung übergeben Gabriele und Jörg Ottensmeier ihr Lebenswerk in neue Hände. Mit Axel Schubert übernimmt ein erfahrener Handwerksmeister – und sichert die Zukunft des Traditionsbetriebs in Martensdorf.

Die IFQ GmbH in Wismar fand durch eine sorgfältig geplante Nachfolgeregelung und die Unterstützung der Nachfolgezentrale MV einen neuen Inhaber. Nils Rödel übernimmt das Unternehmen und stellt sich den Herausforderungen der Übergabe, während er seine Zukunftspläne für die IFQ GmbH vorantreibt.

Die Unternehmensnachfolge ist ein zentrales Thema für viele mittelständische Betriebe. Eine erfolgreiche Übergabe des Unternehmens erfordert eine rechtzeitige Planung, um den Fortbestand und die Stabilität des Betriebs zu sichern. In Mecklenburg-Vorpommern stehen zahlreiche Unternehmen vor der Herausforderung, geeignete Nachfolger zu finden, da die Inhaber in den Ruhestand gehen.

Die Bürgschaftsbanken haben ein neues Förderprogramm aufgelegt, das jungen Gründer:innen oder potenziellen Übernehmer:innen den Einstieg ins Unternehmertum erleichtern soll.

Niemals zuvor seit Start des Nachfolge-Monitorings von KfW Research ziehen so viele mittelständische Unternehmen die Aufgabe ihres Betriebs in Erwägung.

Ab dem 1. November 2024 steht Gründerinnen und Gründern sowie Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolgern ein neues attraktives Förderangebot zur Verfügung.

Die Nachfolgeregelung ist ein entscheidender Prozess für die Zukunft eines Unternehmens. Sie umfasst die Übertragung von Eigentum und Leitungsmacht von einem Unternehmer auf einen Nachfolger. Mit Hilfe der Nachfolgezentrale MV hat der einstige Inhaber Peter Schmidt sein Unternehmen an Mathias Ecke abgegeben.

Die Unternehmensnachfolge ist ein wichtiger Schritt, wenn es darum geht, ein bestehendes Unternehmen weiterzuführen. Für viele Unternehmer/innen ist die Suche nach eine/m geeignete/n Nachfolger/in eine der größten Herausforderungen. Vor allem wenn es darum geht, ein erfolgreich aufgebautes und etabliertes Unternehmen in neue Hände zu übergeben.

Die Unternehmensnachfolge bleibt eine der größten Herausforderungen für den deutschen Mittelstand.

Unternehmensnachfolge und Generationswechsel bei der Tischlerei Johst in Niepars bei Stralsund: Mit Hilfe der Nachfolgezentrale MV hat der einstige Inhaber Rudfolf Johst sein Unternehmen an Franco Schulz abgegeben.

Unternehmensnachfolge und Generationswechsel beim Spezialisten für Eingangs- und Sauberlaufmatten aus dem Landkreis Ludwigslust-Parchim:
Mit Hilfe der Nachfolgezentrale MV hat der einstige Inhaber Helmut Rüger sein Unternehmen an Philipp Hübler abgegeben.

Über 30 Jahre Baubetrieb Hicke aus Borrentin. Eine Tradition, die weitergeführt werden soll. Mit Hilfe der Nachfolgezentrale MV hat der einstige Inhaber Wolfgang Hicke sein Unternehmen an Fridolin Fischer abgegeben.

Eine Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Vorgang, der von beiden Seiten gut vorbereitet werden muss.

Über 30 Jahre Transbau Gailus in Neverin. Eine Tradition, die weitergeführt werden soll. Mit Hilfe der Nachfolgezentrale MV hat der einstige Inhaber Bernd Gailus sein Unternehmen an Mario Wendler abgegeben.

Die Gründungstätigkeit in Deutschland hat im vergangenen Jahr spürbar an Dynamik gewonnen.

Trennung bei Gründerpaaren: Was passiert mit dem gemeinsamen Unternehmen, wenn private Wege sich trennen, die Firma aber bleibt? Die wichtigsten Optionen auf einen Blick.

Du hast gerade dein eigenes Unternehmen gegründet und freust über den ersten großen Auftrag. Super!
Aber genau jetzt musst du aufpassen, damit du nicht als „scheinselbstständig“ eingestuft wirst.

KfW Award Gründen 2026: Der Wettbewerb richtet sich an junge Unternehmen und Nachfolgen ab 2021. Bewerbungen sind bis zum 1. Juli 2026 möglich.

Die Nutzung von sogenannten Cloud Diensten ist heute weit verbreitet, denn sie bieten so einige Vorteile. Aber natürlich sind auch Risiken damit verbunden.

Befristete Arbeitsverträge sind ein Instrument, um den Arbeitsmarkt flexibel zu gestalten.

Der Gründerinnen-Wettbewerb der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern geht ab dem 8. März 2026 in die vierte Runde!

Am 3. März 2026 wurde das Rathaus Stralsund zum Treffpunkt der Startup-Szene.

Die sogenannte Soll-Versteuerung kann gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen manchmal zu finanziellen Problemen führen.

Der Green Startup Report des Borderstep Instituts analysiert die aktuelle Entwicklung der grünen Gründungslandschaft in Deutschland.

Die TSU Bode GmbH aus Schwerin hat ihren Generationswechsel in der Logistikbranche erfolgreich abgeschlossen. Getragen von Erfahrung, starken Partnern und klarer Zukunftsstrategie, steht die interne Nachfolgelösung auf einer soliden Basis.

Rückblick auf die Hansetum 2026 in Rostock: Was das neue Gipfelformat für Gründer:innen, Unternehmensnachfolge und Vernetzung in MV bedeutet.

Die Arbeitskultur in Deutschland hat sich nachhaltig verändert, denn Homeoffice ist keine Ausnahme mehr, sondern gehört inzwischen für viele Beschäftigte und Unternehmen zum Alltag.

Gerade für kleine Unternehmen kann Künstliche Intelligenz richtig viel bringen, wenn man sie pragmatisch einsetzt.

Als Selbstständige:r ohne oder mit Arbeitnehmern musst du dich auch mit den verschiedensten Regelungen der Sozialversicherung auskennen – und das nicht nur in der Theorie, sondern auch und gerade in der praktischen Umsetzung.

Barrierefreiheit im Web ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein zentraler Bestandteil moderner, nutzerfreundlicher und rechtssicherer Websites.

Die Verordnung über künstliche Intelligenz schafft einen verbindlichen Rechtsrahmen für den Einsatz von KI im Unternehmen

Eine Unternehmensgründung bietet viele Chancen, ist jedoch auch mit zahlreichen Herausforderungen verbunden.

Ab dem 01.01.2026 gibt es neue gesetzliche Regelungen, die Unternehmer und Unternehmerinnen betreffen.

Der ERP-Gründerkredit richtet sich an Gründerinnen und Gründer, Freiberuflerinnen und Freiberufler sowie junge Unternehmen, die nicht älter als fünf Jahre sind.

Die Weihnachtszeit bringt nicht nur Besinnlichkeit, sondern auch zahlreiche rechtliche Fragen mit sich – besonders rund um Urlaub, Feiertage, Arbeitszeit und Vergütung.

Das Jahresende ist in Sicht und jedes Unternehmen sollte noch einmal prüfen, ob es noch offene Rechnungen oder Vergütungsansprüche gibt, die zu verjähren drohen.

Gerade in neu gegründeten oder jungen Unternehmen steht oft die Frage im Raum, wie man die anfallende Arbeit schaffen soll, wenn die Aufträge zunehmen. Das Geld für eine Vollzeitkraft ist (noch) nicht vorhanden. Auch der Arbeitsaufwand kann schwanken und die Planungen sind noch etwas ungewiss.

Das Programm „KarriereStartMentoring M-V – im Tandem zum Erfolg“ ist ein Verbundprojekt der Hochschulen Neubrandenburg, Stralsund und Wismar und richtet sich an Studentinnen.

Laut einer deutschlandweiten Umfrage des DIHK haben nur knapp 30 Prozent der Unternehmen die zur Fortführung des Betriebes wichtigen Unterlagen für Vertrauenspersonen griffbereit.